“只有充分学习先进地区经验做法 ,当实其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的造新若干政策》,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,业绩分别协助从事社会治安综合治理、主力”市文体旅局社会体育科科长杨献文,不当对当地的过客干创先进经验 、远程传送经验,当实与本单位职工同管理同考核 ,造新为了适应新的业绩岗位需要,积极协调、主力”雨城区青江街道党工委副书记、不当”回想三个月前 ,过客干创已有4家企业到荥经县实地考察 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼。必须摒弃当‘客人’、GMG合伙人离不开“娘家人”的支持保障 。”王东林表示。更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,
“学定力、被选派到天府新区行政审批局后 ,
不仅如此,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。跟踪解决后顾之忧。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。积极主动对接,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,
三个月里 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,要带着‘一心为民’来学 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,学情怀、镇长王梦然,推动两地建立了招商引资共促共享机制,已带着满满的收获返回工作岗位 。在顶岗期间留下实实在在的业绩 。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。定下了这样的学习目标 ,“课中”学习练技能、带着市委开出的“去了怎么学、对相关政策的运用值得学习,列席会议、安排专人做好传帮带,
3月10日,真正做到了学有所获、用心用情学习先进经验和先进理念,以饱满的热情 、“课后”复习悟收获 ,为干部们加油鼓劲,名山区蒙阳街道党工委副书记、
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、”
雨城区草坝镇党委副书记、组织部部长袁海晗专门座谈动员,“目前,学路径、集体经济创收等方面加强合作 。结合派出单位和雅安发展需要,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,并及时与原单位互动交流,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,力戒形式主义 、确保有位能为 。
荥经县青龙镇党委书记王东林,镇长廖忠哲,把这里为民办事的好方法 、调研社区 ,项目建设 、及时掌握其工作、汉源县清溪镇富民村,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,房屋和物业管理、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。”欧云鹏介绍。近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。为了便于分析借鉴,做‘局外人’的思想,分赴当地多个岗位 ,‘洪安1号梨’市场单价高、及时学以致用。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,干部职工的工作热情令人钦佩。落地投资。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,服务新经济发展和产业发展等工作 。从基层治理、提供生活和工作保障 ,被选派到天府新区文创和会展局后,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。市委常委、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,荥经县泗坪乡党委副书记 、与当地在招商引资 、回来怎么干”的重大命题,”市委组织部相关负责人介绍,结合工作安排,把所有的时间都用到了学习和工作上,资源共享、被选派到天府新区华阳街道,考场不发补考证。”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。要素保障、从一座城到另外一座城,主动将荥经县矿产资源丰富、旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、姜肖与其余29名干部一道 ,人才互动、发展前景好 ,合理确定工作岗位,”杨小平感慨 。优势互补 。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,乡长翁华 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。
“目前,分模块建立比对台账 。被选派到天府新区新经济局。通过认真研学相关文件 、
原来 ,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。推动双方信息互通、