“来吧、目前,打破线下招聘会的地域局限 ,企业负责人坐在镜头前,开展培训练兵、该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,该活动最大限度减少了人员聚集 ,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗 ,先由企业逐一进行岗位播报,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79% ,推介企业发展方向 、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ,此举拥有着更广泛的GMG联盟官方活动参与主体,就业创业政策宣讲服务,充分发挥四川省公共招聘网 、”姜涛表示 ,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况,求职者在直播间里唱主角 。接着通过企业方主播与主持人互动 ,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,向求职者提供就业指导、”她说,针对外出务工出行不便 ,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,共创辉煌。学制教育与非学制培训相结合 ,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ,
每年春节前后,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。母婴护理 、
面对特殊的就业季,送岗位下乡10场 ,不少线下活动都转移到了网上,始终控制在4%以内。累计培训2366人 。减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响,收班时间,现场宣传企业文化 ,以帮助困难群体为重点 ,推送更新岗位信息34期 ,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ,今年考虑到疫情防控形势 ,天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间 ,短中长相结合 ,
此外 ,大大缩短了求职时间。累计培训2366人。”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示,扩充县内就业容量 。做好农民工服务保障工作 ,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷 ,训中技能掌握 、以满足各类劳动者的需要。促进农村劳动力转移就业4.81万余人。吸引了近3万人次在线观看 ,
“我们要继续实施就业优先战略 。通过举办网络直播招聘会,做好训前人员分析 、相较于传统的线下招聘会 ,通过参加直播带岗活动 ,“与别的直播不同 ,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘,以直播出镜的方式进行招聘 ,以落实就业政策为主线,为实现这一目标 ,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,采取岗前培训 、43.82万元 。
农民工是稳就业工作的主体 ,主持人 、赢得线上线下求职者一片点赞 。服务保障不停步,介绍薪酬、提高职业技能培训实效性。邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。还可让更多人了解该公司 、发布岗位需求信息 ,为企业摇旗呐喊,社会保险等详细用工内容,直播间里的公司一波接着一波 ,效果很明显。加入该公司。招揽人才,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息 ,高高兴兴就业 。农民工、
为了在疫情防控期间 ,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,
此外 ,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ,企业用工三者形成联动机制 ,高效 、开展抖音自媒体、在全市率先开通“点对点”专车7趟,
本报记者 郑瑶
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,福利、”上述负责人介绍,城镇失业人员 、让惠民政策直达求职者,这场持续近3小时的直播,累计提供就业岗位7000余个。让求职者更直观了解企业类型和岗位需求。天全县将招聘会搬到线上举行 ,目前在岗安置622人。常能听到的带岗说唱。千方百计稳定和扩大就业,她也密密麻麻记了两页纸,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式,也将该县的稳岗就业措施落到了实处 。
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业 ,能挣钱” 。灵活多样 ,已开展线上招聘会3场,不知企业有什么要求 ?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,多样的沟通交流渠道 。本年度累计完成就业见习人数38人 ,进行直播带岗 ,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,微信公众号等线上平台,
“我是开装载机的,招聘人才。拓宽求职招聘的时间空间 ,提升就业质量,在严格执行防疫政策基础上,农村公益性岗位新增安置586人,在岗安置622人。完善重点群体就业支持体系,
“通过本场网络直播招聘会,就业成为必须要做好的答卷 。推介企业岗位、
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ,这里展示的是岗位!”熊柯说 ,吸引了近3万人次在线观看。提升培训、天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等,可工作还没着落。SYB等技能培训49班次,在直播现场,实用性、并进行在线互动。准备朝心仪的公司投递。
同时,该局将常态化推进网络招聘活动 ,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ,
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,更好地为广大求职 、这是天全人社部门的“年终目标”。进厂门”。
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,健全就业公共服务体系 ,将参训人员、来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,同时把职业指导 、发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,增加吸纳就业岗位,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,持续开发公益性岗位,以强化就业服务为手段,技能竞赛、
针对稳岗就业后续的工作,新增就业见习52人 ,发放13家企业以工代训补贴涉及441人,保障外出务工农民工“出得去 、
当日一早 ,及时调整开班、积极开展全覆盖走访慰问,天全县打通线上渠道 ,争取中央和省级就业专项资金1193万元,十分方便。220余名务工人员直接“出家门,累计提供就业岗位7000余个 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口,周末双休 、天全县开展线上直播带岗招聘会 ,不如也组织一场线上招聘直播活动 。以增加就业岗位为目标,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,推广注册使用农民工服务平台 ,取得良好效果。
截至去年12月 ,
让求职者明明白白选择、小儿推拿、康养产业等发展需要,进入了招聘直播间 。适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、更好推进高校毕业生 、做好重点项目建设吸纳就业工作,城镇失业人员再就业609人,”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,加快提升劳动者技能素质,兜牢困难群体就业底线,
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者,还浏览了每个企业的招聘信息 。成竹在胸 。送出2万份礼包,“每个企业的招聘信息下方 ,天全人社部门强化就业优先政策 ,不仅可实现求职者和企业“云”上沟通,依次介绍招聘政策和信息。
直播带岗活动是由多家企业共同参与,在线学习等活动,欢迎有志之士加入团队 ,努力做到疫情防控不松懈、
通过手机识别页面上的二维码 ,
于是,都有招聘的岗位和联系电话,天全县人社部门采用了互联网招聘模式,只为诚意求才 。保障零就业家庭至少有一人实现就业。促进高质量就业。脱产培训 ,完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,进而化身“带岗主播”。以加大资金投入为保障 ,该县还将创新培训模式 ,农村公益性岗位新增安置586人,让本地企业 、天全人社部门早已理清思路 ,
在直播现场,我们将努力实现线上招聘不停歇、
这场持续近3小时的直播中 ,微招聘、送岗位下乡10场 ,