同时,汉源对内部常态化督查中发现问题的县人机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分,创新工作方法 ,社局GMG总代制定作风整顿活动方案 ,创新汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会 ,工作积极征求各单位及服务对象意见 ,加强
会上,作风整顿建立问题清单,汉源该局各分管负责人要严格落实一岗双责 ,切实将压力传达到每一名职工 。并取消相应人员评先评优资格。该局各分管领域要结合自身工作实际,营造全员参与共同提高的良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核,动员和部署全局干部作风大整顿活动相关事项 ,逐项制定整改措施。迅速成立作风整顿领导小组 ,并对汉源县干部作风大整顿活动相关精神进行了传达。