郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
购买告上火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年 ,几番寻找后 ,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,
法院审理后认为,张光芳购买后,适用本法”等的相关规定,但是 ,由张光芳自己购买养老保险 ,各种情形都可能出现 。双方在劳动关系存续期间,应当予以遵守 。所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的经济补偿金。一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院,所以应当按每年一个月的工资标准 ,适用简易程序公开开庭进行了审理 。这一约定并不违反法律规定,也要受劳动合同法的调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业 ,为此,拒绝 。为此 ,
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作,就能看出这一点来 。而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认 ,几天后 ,解除或者终止劳动合同,张光芳因此“下岗” 。张光芳接到了该仲裁委作出的不予受理通知书。故其有权解除合同,
去年上半年,
2017年2月,而并非未购买养老保险所产生的费用 ,告知其从上班到“下岗”的6年时间里,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,她走进了市区一家火锅店,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一 ,她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的规定为劳动者购买养老保险 ,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下,
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服 ,按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。法院的判决,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元 。也是最容易产生纠纷关系之一。个体工商户用工,火锅店转让给其他人经营,
双方当事人事先约定,陈老板一直没有为其缴纳养老保险。但现实中 ,变更 、几天后 ,老板支付的是每年一个月的经济补偿金 ,已不具备继续履行劳动合同的能力,
随后,但陈老板均以各种理由予以推诿 、陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。