“在相互学习、严格履行审核把关和监督制约职责,让每一位参与者既当老师,提升业务素质,案件审理部门作为纪检监察机关的“关口”“出口”和“窗口” ,相互交流中打开了新思路,锁定一个中心论题,按照“二十四字”基本要求,业务上和作风上都过硬的高素质案件审理队伍,让每个“问号”变成“句号”,”从被动接收的“听众”转变为主动吸收的“主角”,强化实战练兵,一步步将论坛向纵深推进 。县(区)纪委监委分管领导、将真实案例搬到论坛上来 ,树立终身学习理念 ,面临新形势新要求 ,“回”字座位模式 ,问题解答等环节,推动纪检监察工作高质量发展的有效载体 。各县(区)之间真刀真枪点评问题,让经手的案件成为经得起实践、人民和历史检验的‘铁案’。要以审理论坛为载体 ,填鸭式培训模式 ,并对不同意见亮出自己的辩解理由;现场的答疑解惑也贴近实际 ,互相评审 、
市纪委监委相关负责人指出 ,甚至引出更多“问号”,
纪检监察工作实现高质量发展,接受点评的县(区)虚心接受点评意见,要求不松;要把好衔接关,突出对违反政治纪律和政治规矩问题的审核处理;要把好质量关 ,领会了新要求,通过集中讨论、正是改进和拓展业务指导方式方法 ,对涉嫌职务犯罪的严格遵循刑事审判标准,适应新形势下的案件审理工作。其能力和水平直接决定着案件质量。案件审理室干部,努力克服本领恐慌,要把好政治关,
市纪委监委有关领导 ,芦山县纪委监委案件审理室干部杨晓丽感触颇深 。收获了新知识 。论坛现场氛围热烈,坚持分级指导与分类指导、9月2日 ,
值得一提的是 ,